“像魏巧這樣的同志到農(nóng)村去，很好！”習近平總書(shū)記日前在參加十四屆全國人大一次會(huì )議江蘇代表團審議時(shí)強調(diào)，“我們現(xiàn)在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，需要大量的人才和優(yōu)(yōu)質(zhì)(zhì)勞動(dòng)力。我們的年輕人、知識分子，也要雙向流動(dòng)?！?/p>

　　來(lái)自江蘇鎮(zhèn)江的全國人大代表魏巧，是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)的“80后”。她和丈夫2017年4月分別辭去中科院和北京大學(xué)的工作，從城市回到鄉(xiāng)村，如今種植了2萬(wàn)多畝水稻，成了數(shù)字化大田種植的行家里手。魏巧的職業(yè)(yè)選擇和取得的成績(jì)，也引發(fā)(fā)人們思考鄉(xiāng)村振興中的人才問(wèn)題：誰(shuí)來(lái)種地、誰(shuí)來(lái)興農(nóng)，人才和優(yōu)(yōu)質(zhì)(zhì)勞動(dòng)力怎么到農(nóng)村去。

　　以農(nóng)田為紙、以科技作筆。近年來(lái)，一大批擁有文化知識和經(jīng)(jīng)營(yíng)能力的大學(xué)畢業(yè)(yè)生、科技人員等回到鄉(xiāng)村。他們的戶(hù)口雖不在農(nóng)村，絕大多數(shù)也沒(méi)有承包地，但事業(yè)(yè)扎根農(nóng)村，以農(nóng)業(yè)(yè)作為主要收入來(lái)源，從事的多是新業(yè)(yè)態(tài)(tài)，種養(yǎng)有新手段、營(yíng)銷(xiāo)有新思路，被稱(chēng)為“新農(nóng)人”。截至2022年底，全國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)人員累計達1220萬(wàn)人，成為一支興農(nóng)生力軍。

　　隨著(zhù)城鎮(zhèn)化發(fā)(fā)展，很多青壯年農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，有的成為新市民，這是一種趨勢；同時(shí)，一批能創(chuàng)(chuàng )新敢創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)的“新農(nóng)人”積極返鄉(xiāng)，一批想務(wù)農(nóng)有經(jīng)(jīng)驗的“老農(nóng)人”提升自我，這也是一種趨勢。其背景是，農(nóng)業(yè)(yè)生產(chǎn)(chǎn)率和機械化率提高，使得農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口進(jìn)城，而在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強力推動(dòng)下，農(nóng)業(yè)(yè)農(nóng)村的功能價(jià)值被激活，使得部分佼佼者在農(nóng)村也能獲得相當?shù)幕貓?，從而扭轉(zhuǎn)了人才要素單向流出的局面。

　　按照市場(chǎng)規(guī)律，勞動(dòng)力一般會(huì )向定價(jià)高的地方流動(dòng)。這么多的“新農(nóng)人”投身農(nóng)業(yè)(yè)，顯示鄉(xiāng)村的吸引力在增強。一方面，伴隨土地流轉(zhuǎn)，規(guī)模經(jīng)(jīng)營(yíng)成為可能，農(nóng)業(yè)(yè)社會(huì )化服務(wù)日益成熟，大田作物耕種收告別苦和累。另一方面，農(nóng)村基礎條件明顯改善，工作和生活在農(nóng)村少了諸多不便，多了不少機會(huì )。試想，如能像魏巧這樣經(jīng)(jīng)營(yíng)好2萬(wàn)多畝水稻，收入未必不如城市的多數(shù)職業(yè)(yè)。他們投身農(nóng)業(yè)(yè)，就是認為種地有效益，務(wù)農(nóng)有前途，職業(yè)(yè)有成就感。

　　農(nóng)民職業(yè)(yè)化是農(nóng)業(yè)(yè)現(xiàn)代化的重要標志，農(nóng)業(yè)(yè)全面提升離不開(kāi)農(nóng)民全面發(fā)(fā)展。只要是真心務(wù)農(nóng)，無(wú)論新老都應歡迎，都要支持?！靶羅r人”和“老農(nóng)人”都是建設農(nóng)業(yè)(yè)強國不可或缺的力量。一方面，“新農(nóng)人”離不開(kāi)“老農(nóng)人”。魏巧種植2萬(wàn)多畝水稻，肯定需要老鄉(xiāng)們的參與。另一方面，“老農(nóng)人”受益于“新農(nóng)人”。數(shù)據(jù)顯示，65%的高素質(zhì)(zhì)農(nóng)民對周邊農(nóng)戶(hù)起到了帶動(dòng)作用。其實(shí)，同其他職業(yè)(yè)一樣，年齡新老、職齡長(cháng)短并不是最重要的，重要的是勞動(dòng)者素質(zhì)(zhì)。

　　衡量鄉(xiāng)村振興的重要指標是鄉(xiāng)村有沒(méi)有人氣，務(wù)農(nóng)是不是后繼有人，職業(yè)(yè)素質(zhì)(zhì)能否有效提升。鄉(xiāng)村人才振興，要防止農(nóng)村人口過(guò)度流失，讓農(nóng)村的產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)留住人，讓農(nóng)村的機會(huì )吸引人?？傮w看，我國人口仍處于由鄉(xiāng)村向城市集中的階段。但同時(shí)，也出現(xiàn)人口外流放緩趨勢，各種回鄉(xiāng)、在鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)人數(shù)日益增多。要處理好走出去、留下來(lái)和引回來(lái)的關(guān)系，既要讓村里想進(jìn)城謀生的人在城鎮(zhèn)安居樂(lè )業(yè)(yè)，又要讓愿意留村務(wù)農(nóng)的人在家鄉(xiāng)立農(nóng)為業(yè)(yè)，還要讓城里想為鄉(xiāng)村出才出力的人在農(nóng)村有為有位。

　　農(nóng)民作為一種職業(yè)(yè)，本應向所有社會(huì )成員開(kāi)放，尤其要吸引急需緊缺的人才。要打破城鄉(xiāng)人才雙向流動(dòng)的制度藩籬，建立引得進(jìn)、留得住、用得好的長(cháng)效機制。當前，“新農(nóng)人”還面臨不少困難，既要加大創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)扶持力度，在項目審批、信貸發(fā)(fā)放、土地使用等方面給予一定政策支持，也要推動(dòng)公共服務(wù)更好覆蓋農(nóng)村，解決他們在社保、醫(yī)療、教育等方面的后顧之憂(yōu)。（本文來(lái)源：經(jīng)(jīng)濟日報 作者：?jiǎn)探鵒粒?/p>